發現團隊樣貌

 

在帶領團隊時，有時我們總希望團隊能展現出更積極的樣貌。那麼，所謂的「團隊樣貌」到底是什麼呢？又該如何展現讓團隊看見自覺呢？

這次利用敏捷中的回顧會議，引導團隊自己呈現出自己團隊的樣貌，並互相回饋與反思我們可以有怎樣的行動，帶來不一樣的改變。

操作概念：
⭐美術木偶A，讓夥伴客觀雕塑自己的工作狀態姿態
我們經常會高估自己的能力，對於事情也有其盲點，如果讓自己雕塑自己的樣貌，往往主觀且美好，畢竟沒有人會想對別人展現出不好的一面。
這時藉由夥伴的共同討論與雕塑，並讓當事人站在金魚缸外的第三者角色，去聽去記錄夥伴對自己的看法，說不定會有新發現。

⭐所有美術木偶A擺放在一起，呈現團隊樣貌

⭐美術木偶B，自己雕塑自己的最理想工作狀態姿態

⭐所有美術木偶B擺放在一起，展現理想團隊樣貌

⭐個人美術木偶A和B的姿態落差，有助於自己以感性反思覺察，帶出理性的新行動。

🍀個人生活反思也可這樣應用。我們經常會「動腦思考」以理性分析現狀或困境，假如已經停滯卡住且出現迷茫焦慮時，不妨改換成「動手思考」，或許會有不一樣的新想法。