Book - 與成功有約：高效能人士的七個習慣

 《與成功有約：高效能人士的七個習慣》

同樣每天24小時，別人高效能而你卻不能?時間是公平的，但結果卻是不公平?

或許這本書有機會幫助你成為高效能人士，讓你無所不能。

先釐清效能的定義，引用管理學大師-彼得.杜拉克所說：「效率」是以正確的方式做事，而「效能」則是做正確的事。由此可知，高效能的意思是，你人生大多的時間都投入、用在對的地方。所謂的成功人士模式，其實就是高效能加高效率，不僅做了正確的事，還使用正確的方法來加快結果產出。而成功的地方在於，與原先預期的目標成果落差不大。

本書作者提供七個習慣形成的做人處事原則，讓你輕鬆複製成為高效能的成熟人士。成熟模式的三個階段：

▌依賴期

圍繞著"你、他"的觀點。認定我自己現在就是需要被照顧，你們大家都要為我負責，任何事出錯了，一定都是你們的事，絕對不會是我要去負責的事。這階段待久了之後，你會感受不到自己的價值感，開始焦慮、空虛、迷茫。如果要擺脫並成長到下一個階段-獨立期，則先需要替自己做些改變，才能邁向獨立自主：
-轉換「積極主動」的思維
-尋找「以終為始」的目標
-列出「要事第一」的行動

▌獨立期

著眼於"我"的觀點。成功改變自我後，即脫離了依賴期，而這時期的我，思維和行為有了不一樣的變化。我可以獨立，我可以照顧自己，我可以對自己負責，我可以自由選擇如何行動。這階段長期下來，你會感受不到歸屬感，開始失去熱情與樂趣。從一個人到一群人的關係轉變到下一個階段-互賴期，我的目光要開始望向他人：
-發展「雙贏思維」的價值
-建立「知彼解己」的關係
-創造「統合綜效」的合作

▌互賴期

從"我們"出發。贏得公眾的關係和成功後，我們開始可以合作、共享、共創，一起邁向更好的未來。隨著時代與科技的演進，如果我們沒有刻意地堅持與維持學習，相對的就是在退步中。為了維持成熟狀態，我們需要對圍繞在以上習慣的四層面：生理、心靈、心智、社會情感，持續自我提升：
-持續「不斷更新」的成長

知道要難於做到，而做到後還要形成習慣，難上加難。一個習慣養成的需要有三個元素：意願、知識、技巧。你知道為什麼要這麼做的意義、你知道目標在哪要且要做哪些範圍、你知道用哪些方式做會更有效率。有意義的堅持才會成習慣，而無所謂的重覆動作叫癮癖，為的就只是填空時間假裝感到有價值而已。

※結論
每個人對成功的定義與假設都不一樣，有的人成功建立在物質、有的人成功放在關係，也有的人成功定位在自己。不管成功的樣貌有多少種，但做到成功的秘訣與模式卻很相似，本書給出了你可以複製學習的模式。想要影響或改變你的命運，通常不是靠著一瞬間的重大轉折、巨大改變，而是要靠著日常生活習慣，一點一滴的累積與變化，才能翻轉人生。試試本書的習慣，或許你會有不一樣的人生。

☆接下來你可以先做的是：
●思維轉換
重新評估與改寫消極被動語言：我什麼也做不了、我就是這樣、我不能、我不得不、要是怎樣就好了...
使用以下開頭重新構想：我可以選擇，我可以試試，我打算，我可以改變，我決定、我可以控制...
●時間管理
使用時間四象限區分目前手上的代辦事項

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