《企業創生‧台灣走新路》
「創生(Renaissance)」有「重生復興」的意思,不僅僅是翻轉困境,更是重新思考、定位並創造新的機會。 這本書透過20家台灣企業的轉型歷程,描繪了如何在變動市場中「再創生機」。 雖然每家企業面臨的困境大不相同,但背後的「創生」思維卻有著相似的脈絡。 以下為大家梳理其中的關鍵脈絡: 1. 推動變革與重新定位 - 在好日子推動變革 - 認清產業發展侷限,盤點技術、資金、管理 - "減法"經營驅動成長, 不再發展缺乏長期優勢的項目,試著重新聚焦,強化與同業不同的能力,讓資源集中在核心項目上 - 從核心競爭力出發,重新想像企業定位,布局跨域新事業 - 前瞻未來10年,以營運目標作為經營發展的指導原則,從目標回溯設定策略和每年任務 - 領先半步就好。領先太多,消費者學習成本太高 - 選擇"人少的路"提高競爭門檻 2. 流程與系統優化 - 從"組織"開始改變,接著調整"流程"、最後才是導入"系統" - 先標準化再優化 - 數位轉型 - 在地化 - 數據中心 - 設立物流中心 - 分析消費者的軌跡 - 知識系統 - 售後服務管理系統 - B2B電商平台 - 直營、加盟 3. 創投與併購策略 - 企業創投CVC - 特助群,不隸屬於特定部門,負責跨部門協調與資源總調度,並參考產品事業群、人資、法務、投資、資訊、稽核和風控等部門的專業意見,決定是否成案 - 併購:JAMAL原則,合資、收購、合併、聯盟、授權 - 策略投資、策略併購、投後管理、綜效評估 - 跨產業聯合艦隊、擴大艦隊的規模與競爭力 - 攜手強者並互補合作、跨界結盟 - 高度授權在地團隊,跨越排外的文化隔閡 - 子集團各自經營前端業務,後端進行整合 4. 供應鏈與生態圈建設 - 建立基層供應鏈 - 垂直整合產業生態鏈 - 打造跨情境服務,水平整合多元價值鏈 - 產業生態圈,將B2B與B2C的商業模式串成一個生態系 - 與新創公司業務合作 - 延伸到居家/社區生活服務 - 產品多樣化 5. 創新與組織管理 - 創新育成基地,給創新團隊做各項概念與產品驗證,再進行投資或併購 - 固定提撥20%利潤作為發展基金 - 建實驗室加速檢測 - 透過外部創新來刺創新轉型 - 重整組織,讓新舊人才合作並進 - 打破各事業部門的資訊